El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, destacó la apuesta de la Xunta por captar talento y asegurar la continuidad de los negocios estratégicos para las villas y comarcas gallegas. Lo hizo durante la clausura de O Encontro da Toxa 2026: Galicia, ante una nueva realidad, acompañado por la directora xeral de Traballo Autónomo e Economía Social, Marta Mariño.
El foro abordó durante dos jornadas cuestiones como la internacionalización, la innovación, la sostenibilidad, el liderazgo y la anticipación económica. En este contexto, González defendió la colaboración público-privada como herramienta indispensable para afrontar desafíos del mercado laboral como la falta de profesionales, el relevo generacional y el mantenimiento de actividades vinculadas a cada territorio.
El conselleiro subrayó la necesidad de acompañar a empresas, personas emprendedoras y trabajadores autónomos para que continúen generando riqueza, empleo y dinamismo económico. En esta línea, avanzó la futura Estrategia de emprendimiento ligado al territorio, destinada tanto a impulsar nuevos proyectos como a garantizar la continuidad de establecimientos que forman parte de la identidad económica y social de las localidades gallegas.
La iniciativa tendrá como uno de sus principales ejes la Rede de polos de emprendemento e apoio ao emprego, que ya ha atendido alrededor de 6.800 proyectos en Galicia, cerca de 2.000 de ellos en la provincia de Pontevedra.
Más de 150 adhesiones a la Rede Ultreia
José González también puso en valor las más de 150 adhesiones a la Rede Ultreia, concebida para mejorar la coordinación, el acompañamiento y el impacto de las políticas públicas relacionadas con el emprendimiento.
El responsable autonómico incidió en que, tanto para facilitar el relevo generacional como para cubrir las vacantes laborales, Galicia debe potenciar su fuerza de trabajo interna y abrirse al mismo tiempo a la incorporación de talento. Dentro de esta estrategia, la prioridad será favorecer el regreso de los gallegos residentes en el exterior.
Un modelo propio para atraer trabajadores
El conselleiro explicó que Galicia está desarrollando un modelo propio de captación de talento sustentado en dos pilares. El primero es el retorno de la emigración a través de la Estrategia Galicia Retorna; el segundo, la llegada ordenada de profesionales procedentes de terceros países, especialmente de América Latina.
Entre las actuaciones previstas citó la última convocatoria del programa Retorna Cualifica Emprego, que permitirá que unas 200 personas gallegas residentes en el extranjero regresen a la Comunidad para desarrollar aquí su vida personal y profesional.
También destacó el resultado de las ferias de empleo celebradas durante el mes de junio en Brasil, que registraron una notable participación y permitieron cubrir una parte importante de los puestos ofertados por las empresas asistentes.
A estas medidas se suma la primera orden autonómica para rehabilitar viviendas destinadas a trabajadores en municipios de menos de 20.000 habitantes, con el objetivo de facilitar su asentamiento y contribuir a fijar población.
González enmarcó estas actuaciones en un momento de cifras históricas para el empleo gallego. Según recordó, Galicia cerró junio con el nivel de paro más bajo de toda la serie histórica, un registro que también se alcanzó en la provincia de Pontevedra.
El conselleiro concluyó apelando al Diálogo Social para afrontar los retos del mercado laboral junto al empresariado y los representantes de los trabajadores.
Tras la clausura, José González participó en el almuerzo del encuentro y entregó el Premio Empresario Galego do Ano 2026 a Antonio Fontenla, presidente de la Confederación de Empresarios de A Coruña.
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