La empresa gallega Externa conmemoró sus veinte años de trayectoria reuniendo a más de 80 profesionales de toda España en su XII Convención Nacional, celebrada en el Espacio Avenida de Abanca, en A Coruña. El encuentro sirvió para poner sobre la mesa unos resultados que consolidan su crecimiento: la compañía cerró 2025 con una facturación de 73 millones de euros, cumpliendo su objetivo de ventas en un 100,3% y mejorando de forma notable su rentabilidad.
Durante el pasado ejercicio, Externa incrementó su facturación en un 31,10% en el conjunto de la Península Ibérica, con un crecimiento del 28,60% en España y del 51,7% en Portugal. En el país luso, donde opera desde 2023 con delegaciones en Oporto y Lisboa bajo la marca Win Working by Externa, la firma ha reforzado su proceso de internacionalización, que le permite actuar también en otros países de la Unión Europea.
El crecimiento territorial fue otro de los hitos destacados de 2025, con la apertura de nuevas oficinas en Martorell, Cartagena y Zaragoza. El CEO de Externa, Pastor López Docampo, hizo balance de los principales hitos alcanzados desde la fundación de la empresa en 2006 y se mostró “especialmente satisfecho por los resultados obtenidos en el pasado ejercicio”, que, según afirmó, “abren la puerta a un futuro muy ilusionante”.
Objetivo: 90 millones en 2026
Externa continuará desarrollando su Plan Estratégico 2023-2027 con la meta de alcanzar los 90 millones de euros de facturación en 2026, lo que supondría un crecimiento del 23,84% en España y Portugal respecto al cierre de 2025. Las previsiones para este año incluyen el crecimiento orgánico mediante la ampliación de su red territorial, con nuevas delegaciones en Málaga —operativa desde enero— y posibles aperturas en Granollers y Tarragona (Cataluña), Alcalá de Henares (Madrid) y un refuerzo en la zona centro.
De cara a 2027, la compañía se fija como horizonte superar los 100 millones de euros de facturación. Para ello, López Docampo anunció que la empresa quiere “pisar el acelerador en el área de Trabajo Temporal” y reforzar la división de formación, Exterfor, en los próximos meses, sin descartar operaciones de crecimiento inorgánico tanto en España como en Portugal.
El valor de las personas
Más allá de las cifras, el CEO subrayó la importancia del equipo humano como pilar del proyecto empresarial. “Es muy relevante lograr que el personal se sienta implicado en los objetivos y metas de la compañía”, afirmó, destacando los bajos índices de rotación de la plantilla. Asimismo, aseguró que la empresa seguirá trabajando para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, “un aspecto fundamental en nuestro proyecto”.
La XII Convención Nacional estuvo encabezada por el propio López Docampo y por el director general de Externa, Fernando Berdugo, en un encuentro que sirvió para celebrar dos décadas de crecimiento de una compañía de capital netamente español con sede central en A Coruña.
