La Mesa Sectorial de Sanidade aprobó este viernes un nuevo procedimiento de voluntariedad incentivada para la cobertura de guardias en los puntos de atención continuada (PAC), una medida con la que el Servizo Galego de Saúde (Sergas) pretende dar respuesta a la falta de profesionales y a la sobrecarga estructural que sufre la atención primaria.
El sistema se basa en la adhesión voluntaria de los profesionales y estará sujeto a un seguimiento anual que permitirá evaluar su funcionamiento y realizar ajustes en el marco de la propia Mesa Sectorial. Su aplicación comenzará ya el próximo mes de abril.
Entre los principales incentivos, el Sergas contempla mejoras retributivas significativas. En el caso del personal facultativo, se prevé un incremento progresivo del 15,36 % en dos años en las retribuciones por jornada complementaria. Para el personal de enfermería, el aumento —ya en vigor desde comienzos de año— alcanza el 22,62 %. El objetivo es avanzar hacia un sistema en el que se perciba el importe incentivado desde la primera hora de guardia.
Para el personal de gestión y servicios, se aplicará el régimen establecido en el acuerdo de concertación social, con retribuciones vinculadas al concepto de turno rotatorio complejo.
Desde la Consellería de Sanidade subrayan que estas medidas buscan reconocer la penosidad de las guardias, mejorar las condiciones económicas y fomentar la participación voluntaria, al tiempo que se introducen criterios de distribución equilibrada para evitar sobrecargas individuales.
Este nuevo modelo se desarrollará de forma paralela a la tramitación de un decreto que ampliará el horario de los PAC, incorporando la atención durante las mañanas de los sábados. Según el texto, estos dispositivos funcionarán de lunes a viernes entre las 15:00 y las 8:00 horas del día siguiente, y las 24 horas durante sábados, domingos y festivos.
La Xunta defiende que considerar la atención de los sábados por la mañana como actividad de atención continuada permitirá dotarla de seguridad jurídica y ordenar una prestación que ya se realizaba en la práctica.
La ampliación de horarios irá acompañada de un refuerzo de personal con la creación de 211 plazas entre 2026 y 2028, de las cuales 100 serán para médicos y 80 para personal de enfermería. La inversión prevista asciende a 10,3 millones de euros.
En la misma reunión, la Mesa Sectorial también abordó mejoras retributivas para los médicos de urgencias hospitalarias, que supondrán un incremento medio de 3.560 euros anuales por profesional. Estas mejoras incluyen la subida progresiva del precio de la hora de atención complementaria y el reconocimiento de la noche de los viernes como jornada prefestiva.
Además, se avanzó la próxima convocatoria de más de 100 plazas de difícil cobertura, que se adjudicarán mediante concurso de méritos, con el objetivo de reforzar aquellas áreas con mayores dificultades para atraer profesionales.
