La Xunta de Galicia pondrá en marcha en 2026 una Oficina de Atracción de Talento con el objetivo de coordinar todas las medidas relacionadas con el empleo destinadas a gallegos y gallegas del exterior que deciden retornar para trabajar en su tierra. Esta nueva estructura también canalizará iniciativas orientadas a facilitar la contratación planificada de personas trabajadoras de terceros países por parte de empresas gallegas.
Así lo anunció este lunes el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, durante su comparecencia a petición propia en el Pleno del Parlamento gallego. Según explicó, esta oficina se integrará en la Consellería como un servicio específico y consolidará un modelo propio de atracción de talento basado en el empleo de calidad, ya sea por cuenta ajena o mediante el emprendimiento.
Medidas para el retorno y la captación de talento
Entre las herramientas que centralizará esta nueva Oficina de Atracción de Talento, destaca la puesta en marcha en 2026 de una línea de ayudas a la rehabilitación de viviendas por valor de 1,5 millones de euros, dirigida a personas contratadas dentro del plan de captación de talento.
Esta medida se suma al programa Retorna Califica Emprego, que ya ha facilitado el regreso de más de 350 personas de la diáspora gallega y cuenta con más de 160 empresas ofertando empleo. En 2026, este programa contará con un presupuesto de 1,8 millones de euros. También se prevé la organización de nuevas ferias de empleo en el exterior, tras el éxito de las celebradas este año en Argentina y Uruguay.
En este ámbito, el conselleiro destacó el papel de las becas BEME (Bolsa Excelencia Mocidade Exterior), que en 2026 dispondrán de 2,5 millones de euros para atraer y fijar talento en Galicia. Además, subrayó el incremento de más del 20 % en el presupuesto para las ayudas extraordinarias al retorno (2,8 millones) y el refuerzo de las ayudas al autoempleo y emprendimiento de personas retornadas (1,2 millones de euros).
Reclamos al Gobierno central
Durante su intervención, José González apeló al Gobierno central para que agilice la homologación de títulos universitarios extranjeros, clave para facilitar la integración laboral de personas migrantes. También solicitó la transferencia de competencias en las autorizaciones iniciales de trabajo y una actualización del catálogo de puestos de difícil cobertura.
Asimismo, lamentó que el Ejecutivo estatal no haya tenido en cuenta las microcredenciales en la reforma de la Ley de Extranjería, pese a su utilidad demostrada en Galicia a través del programa Arraigo para el Empleo, que ya ha permitido a 280 personas migrantes regularizar su situación con base en un empleo.
Formación adaptada al tejido productivo gallego
González detalló también las medidas enfocadas en formar y retener talento interno, apostando por una oferta ajustada a las necesidades reales del mercado laboral gallego. En 2026, la Xunta invertirá 8 millones de euros en la modernización del Servicio Público de Empleo y otros 2 millones en la herramienta digital EMi, diseñada para mejorar el ajuste entre oferta y demanda de empleo.
El conselleiro anunció la puesta en marcha de un proyecto piloto de microcredenciales en competencias digitales, dotado con 5 millones de euros, y la consolidación de programas como:
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Formación para desempleados (60 M€)
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Unidades formativas en empresas con compromiso de contratación (8 M€)
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Formación para personas ocupadas (más de 15 M€)
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Talleres de empleo (44 M€), con especial atención al rural y al sector agrario
Más apoyo a la economía local y al emprendimiento
La Xunta también reforzará su colaboración con las entidades locales en el marco del programa Aprol Rural, que incorporará ayudas para la contratación de coordinadores municipales de prevención, con un presupuesto que subirá a 20 millones de euros. En esta línea, se dará continuidad al programa Cooperas, dotado con 15 millones de euros.
En cuanto al apoyo al emprendimiento, José González destacó el paquete único de ayudas a las personas autónomas, que alcanzará en 2026 los 40,7 millones de euros.
Un modelo gallego basado en el talento y el empleo de calidad
Con estas medidas, la Xunta consolida un modelo propio que apuesta por la captación ordenada de talento, tanto dentro como fuera de Galicia, reforzando la empleabilidad, el retorno, la formación adaptada al tejido empresarial y el autoempleo, todo ello bajo el principio de un empleo de calidad como eje central de la acción política.
