O Concello de Ponteareas entregará mañá os diplomas a doce mozas e mozos que participaron con éxito na segunda edición do programa Xuventude Mentoring na Empresa. O acto contará coa presenza e o apoio da directora xeral de Xuventude, Lara Meneses.
Ponteareas revalida así o seu compromiso coa mocidade ao converterse, por segundo ano consecutivo, no único concello galego en participar nesta iniciativa. Segundo destaca a concelleira de Emprego, Silvia Fdez. Táboas, este programa está a ofrecer novas e valiosas oportunidades para mellorar a empregabilidade e facilitar o achegamento da mocidade ao mercado laboral.
Experiencia formativa en empresas destacadas
Os participantes, beneficiarios do Sistema Nacional de Garantía Xuvenil, realizaron estadías formativas en destacadas empresas do municipio e a súa contorna. Entre as entidades colaboradoras atópanse Solarz, Don Disfrace, FCC Medio, Centro de Negocios Asergalicia, Panelship, Uniformes Elena Pérez, Fashion Forever, Silvareira Servizos Forestais e o propio Concello de Ponteareas.
"Agradecemos fondamente a participación destas empresas porque sen eles non sería posible e estamos convencidos que un traballo en rede é posible e capaz de cumprir obxectivos", subliñou a concelleira de Emprego, recoñecendo o papel esencial do tecido empresarial.
Beneficios para mozos e empresas
Durante a súa participación, a mocidade puido reforzar as súas competencias profesionais, desenvolver habilidades chave e coñecer de primeira man a realidade empresarial, o que lles abre novas perspectivas de futuro.
Pola súa banda, as empresas colaboradoras tiveron a oportunidade de detectar talento emerxente e valorar posibles incorporacións aos seus equipos, fomentando a retención de talento en Ponteareas.
O programa, cofinanciado con Fondos Europeos e co apoio da Consellería de Cultura, Lingua e Xuventude, está a contribuír de forma decisiva a crear sinerxias entre o tecido empresarial e a mocidade, xerando novas oportunidades de emprego.
Con este balance tan positivo, o Concello de Ponteareas reafirma o seu compromiso de seguir apostando por políticas activas de emprego que dean resposta ás necesidades tanto da mocidade como do tecido empresarial local.
