El conselleiro de Emprego, José González, destacó en Vigo la importancia de la colaboración público-privada y el papel de la Xunta como administración facilitadora. Anunció nuevas medidas para afrontar el absentis, la cobertura de vacantes y el impulso al talento y al empleo autónomo en Galicia.
José González destaca en Vigo la importancia de la colaboración público-privada para fortalecer el mercado laboral gallego
23 de octubre de 2025, 18:47
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, subrayó hoy en Vigo la relevancia de la colaboración público-privada y del papel de la Xunta como Administración facilitadora, eliminando obstáculos al tejido empresarial y contribuyendo a su dinamismo. Lo hizo durante la clausura del encuentro de secretarios generales y gerentes de las organizaciones empresariales de la provincia de Pontevedra, en el que también participaron la secretaria general técnica de la Consellería de Sanidade, Natalia Lobato, la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz, y el secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, Pablo Fernández.
Durante su intervención, el conselleiro abordó dos retos globales del mercado laboral: la cobertura de vacantes y el absentismo injustificado. En este último aspecto, explicó que la Xunta trabaja junto a los agentes sociales en una mesa específica del diálogo social, analizando el impacto del absentismo en empresas y trabajadores, e identificando las causas del diferencial que presenta Galicia respecto al resto del país. Adelantó, además, que próximamente se conocerán nuevos resultados del informe elaborado por las universidades de Santiago y Vigo.
Por su parte, Natalia Lobato presentó las medidas del Plan de mejora y control de las incapacidades temporales, destacando la emisión automática de bajas hospitalarias en caso de cirugía programada, que evitó en lo que va de año casi 3.000 desplazamientos innecesarios de pacientes a los centros de salud.
En cuanto a la cobertura de vacantes, José González repasó las principales medidas de la estrategia autonómica de empleo, que en 2026 impulsará dos líneas de acción innovadoras. Por un lado, en el ámbito interno, un modelo de formación para el empleo más flexible y adaptado a las necesidades empresariales, con un proyecto piloto de microcredenciales digitales dotado con 5 millones de euros. Por otro, en el ámbito externo, el plan Galicia Suma Talento, orientado a la captación ordenada de trabajadores y que incluirá la creación de una Oficina de Atracción de Talento en el primer trimestre de 2026.
El conselleiro también anunció que la Xunta reforzará su apoyo a los autónomos, destinando más de 40 millones de euros a un paquete único de ayudas específicas y potenciando el emprendimiento mediante la Red de Polos, que ya ha atendido casi 5.000 proyectos.
Asimismo, José González destacó el papel clave del diálogo social como herramienta para afrontar los desafíos laborales, avanzando que la Xunta aprobará un decreto de institucionalización que regule la composición y funcionamiento de las mesas de diálogo social en Galicia.
Finalmente, reclamó al Gobierno central medidas que faciliten la incorporación de talento al mercado laboral, como la agilización en la homologación de títulos universitarios, el traspaso de competencias en autorizaciones de trabajo y la actualización del catálogo de puestos de difícil cobertura. Lamentó, además, que el Ejecutivo estatal no haya tenido en cuenta las microcredenciales en la reciente reforma de la Ley de Extranjería, un modelo que Galicia ya aplica con éxito en el Programa de arraigo laboral, favoreciendo la integración ordenada de migrantes y la cobertura de vacantes en sectores con alta demanda.
